Culture, identité et communication interne d'entreprise
Nous conseillons les directions générales des groupes et des sociétés notamment dans le cadre de programmes de changement (fusion, acquisition, rapprochement, alliance, etc.) afin de déterminer la meilleure communication interne cohérente avec la réalité de la culture et l'identité de l'entreprise ou de l'organisme. Nous préconisons préalablement l'élaboration d'un diagnostic approfondi de la culture ou des cultures au sein de l'entreprise, ainsi que des fondements et réalités de l'identité de la structure.